股权设计及激励 是对股东及核心人员进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

项目内容

l 股权激励方案设计

l 股权结构设计

l 股权激励落地实施规划

l 合伙人文化打造

l 配套分配制度设计

l 股权激励配套文件设计

l 股权激励长期动态优化

l 股权顶层设计与布局

项目收益

u 明确股权规划

u 将“企业+雇员”模式转变成“平台+合伙人”模式

u 最大化激发和调动骨干员工工作的主观积极性

u 打造公司与骨干员工利益共同体

u 明确股权激励方案（进入、退出机制等）