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咨询顾问的职业发展去向

2019-05-09 23:33:00 allenyang 130

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数据显示,顾问离职后往甲方(非咨询行业企业)方向的流动占比最高(30%)。这些甲方企业包括但不限于外资,互联网,快消,物流,制造业,医疗,酒业等行业。有至少1名顾问表示,自己是在项目结束后,由于获得甲方客户的信任与欣赏,而选择入职客户企业。

与此同时也有不少顾问选择了继续留在咨询行业,有的顾问在同一家公司任职了15年,有的顾问8年间跳了3家公司,而大多数顾问在职业生涯期间都经历了1-3家数量不等的同行业雇主。

另外还有16%的顾问选择了成为“自由顾问”,利用自己的专业积累与过往客户关系,以高薪“雇佣兵”的角色介入到项目工作当中,靠业务专业性取胜,拒绝被其他KPI捆绑束缚。自己为自己代言,也乐得潇洒自在。

这些顾问当中,还有不小的比例(12%)选择了“创业“。一种方式是建立自己的咨询品牌与咨询团队,另一种方式则是作为合伙人入驻到本土咨询企业中。

还有一些顾问,则更为惬意一些,或是回归家庭,或者是已通过某种方式实现了财务自由,又或者是处于职业调整的“gap year”。这些顾问,都归属在“其他”类别。

可以看到,继续在行业携手奋进,是绝大多数咨询顾问的出路。而不惧路在何方,是因为咨询顾问的这段经历,早已帮助他们练就一身铠甲。


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