咨询顾问的职业发展去向

数据显示，顾问离职后往甲方(非咨询行业企业)方向的流动占比最高(30%)。这些甲方企业包括但不限于外资，互联网，快消，物流，制造业，医疗，酒业等行业。有至少1名顾问表示，自己是在项目结束后，由于获得甲方客户的信任与欣赏，而选择入职客户企业。

与此同时也有不少顾问选择了继续留在咨询行业，有的顾问在同一家公司任职了15年，有的顾问8年间跳了3家公司，而大多数顾问在职业生涯期间都经历了1-3家数量不等的同行业雇主。

另外还有16%的顾问选择了成为“自由顾问”，利用自己的专业积累与过往客户关系，以高薪“雇佣兵”的角色介入到项目工作当中，靠业务专业性取胜，拒绝被其他KPI捆绑束缚。自己为自己代言，也乐得潇洒自在。

这些顾问当中，还有不小的比例(12%)选择了“创业“。一种方式是建立自己的咨询品牌与咨询团队，另一种方式则是作为合伙人入驻到本土咨询企业中。

还有一些顾问，则更为惬意一些，或是回归家庭，或者是已通过某种方式实现了财务自由，又或者是处于职业调整的“gap year”。这些顾问，都归属在“其他”类别。

可以看到，继续在行业携手奋进，是绝大多数咨询顾问的出路。而不惧路在何方，是因为咨询顾问的这段经历，早已帮助他们练就一身铠甲。