优秀的团队有三个特征

如何才能称得上是一个团队，一群人在一起就算吗？显然不是的，团队有三个特征：自主性、协作性、思考性。

自主性：

主要表现在：我在日常工作中，有没有主动回报（反馈），主动沟通，主动关切的习惯？

参考做法是：

1、厘清你的“授权范围”与他的“有效操作空间”；

2、重申他可以自主处理的权限并记录 ；

3、确认他知道各项工作的“优先顺序”（重要性）；

4、和他共同讨论授权范围的扩张与缩减；

5、时时提醒他未能自动自发的地方。

思考性：

主要表现在：我自己会不会经常发掘问题点（原因、症结）？会不会对这个问题点寻求对策？会不会对自己的工作定期提出流程改善建议？

参考做法是：

1、检查每个人的新知摄取量，包括阅读和整理相关产业信息；

2、要求各个员工检讨现有工作状况的缺失，并提出他的改进意见；

3、模仿他人+改良优化=创新；

4、打破一些没有必要的习惯或规定。

协作性：

主要表现在：我能不能接受一个冲突？能不能排除自己的自私、自我和自大？能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通？

参考做法是：

1、 检查公司里有哪些事情是“自顾自”；

2、 针对处理业务中最难沟通或最难协调的部分，好好地解决；

3、 在生活中建立团队意识；

4、 在工作中养成团队精神（e.g.不推诿/不扯后腿/不倡导英雄主义/不强调个人奖金/不隐藏信息等）。