浅谈鸡汤信息

对于目前各类短视频知识分享平台层出不穷的内容创造，涵盖企业管理、为人处世、情感婚姻、家庭教育等方面，众多的见解、观点、感悟不断的涌现，借助互联网+平台迅速传播。

由于我们身处在企业管理咨询这个行业中，企业管理类的见解、观点、感悟等刚好是属行业内的信息，对于我们来讲，将很容易区分这些信息的价值和实用性，或者说区分干货和鸡汤。

鸡汤信息，大概指的是表面上有营养，实际又空洞的理论。我们作为行业从业者，一贯以来都不主张给用户灌输这类信息。刚好借此机会，跟大家分享一下鸡汤信息的主要属性：

1、大部分都在讲“是什么”、“要怎样”，几乎不讲理论推理的依据以及“怎么做”。例如：做领导的要带好部下，一定要具备领导力、管理好情绪，这样才能当好领导。对于什么是领导力，什么是情绪，情绪是由什么引起的等诸多组织行为学、心理学等学科知识的阐释，就牵强描述或没有解释了；

2、大多数的观点都是作者本人的即兴发挥或者个人总结，缺乏底层的思维逻辑和学术来源。例如：某作者总结的所谓销售成交三大法宝，老板管理六大观点等，乍一听很有道理，其实落到实处运用几乎都经不起推敲；

3、喜欢言必占领道德制高点，自上而下运用情感手段及心理弱点降维打击。例如：离开平台你什么都不是，做人要懂得感恩等等。

我们不否认鸡汤信息的用处，但是鸡汤喝多了，会有诸多后遗症，随着读者的智商和情商的提升，会逐渐感受和理解。