不要因为走得太远而忘记为何出发

最近跟诸多客户交流时，都谈到了一个关于企业使命的话题。但凡像我们公司一样重视企业文化的客户，都认可企业文化的功能并因此受益；但凡对企业文化不置可否的客户，都像在文化的迷雾中行走，若隐若现，若即若离。

企业使命在我们看来它应该早于企业愿景被制定出来，在某种意义上它也可以是企业经营哲学中一个重要组成部分。作为一家企业，应该先回答企业为什么要成立，为什么要存在。它往往是创始人创业的初衷和情怀，也许很单纯，也许很可笑，又或许很不切实际，但它自内驱而客观存在，真实而具有感染力。它是指对自身和社会发展所作出的承诺，公司存在的理由和依据，是组织存在的原因。所以，企业在制定愿景、战略之前，最好先确定企业使命，才不至于走着走着就丢掉情怀和初心。

企业使命足以影响一个企业的成败，一个强有力的企业必须要靠使命驱动。企业使命不仅问答企业是做什么的，更重要的是为什么做，是企业终极意义的目标。崇高、明确、富有感召力的使命不仅为企业指明了方向，而且使企业的每一位成员明确了工作的真正意义，激发出内心深处的动机。

我们通略咨询从成立的那天开始就定下了使命：服务闽商、建设海西，直到今天仍然如此。在我们经营的这几年中，企业使命不断的支撑我们的发展，每当我们徘徊在如何或是否应该为客户提供增值的服务，企业使命就像大海里的灯塔一样，不断的为我们指明方向，不断朝着正确的战略方向航行。

如果你的企业忙碌于赚到更多的钱，不妨在某个下午或晚上，留点时间思考一下，你的企业为客户、为社会创造了什么价值？你的企业存在的初心是什么？不要因为走得太远而忘记为何出发。