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如何在工作中永葆激情

2021-11-08 10:08:47 allsolve 2

咨询工作让我们见到过太多的职场人士,在他们的职业生涯里从侧面做了成长见证。他们表现出来的职场风格和人格魅力不尽相同,有的人经过职场的10年乃至15年,逐渐成长为公司的肱骨栋梁,有的默默无闻在自己的岗位上耕耘;经过10年乃至15年,他们的收入差距逐渐被拉开,这其中的影响因素太多,大致总结包括:勤奋、敬业、积极、激情、机遇等。

在我们的观察中,能最终成长为职场中的精英的人大概占比在10%左右,属于少数的一类人,他们在职场中脱颖而出,在我们的经验和案例中,我们认为他们一直保持着对工作的激情,这一点会让他们更容易选择勤奋、敬业和积极。

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那么,应该如何在职场中永葆激情呢,作为曾经上市公司职场的一员,到现在站在公司合伙人的角度,双重身份让我们看待事情更加客观和理性,提出以下的一些建议和意见:

1、热爱你的工作。如果你的工作刚好是你的兴趣,那么非常好;如果你还没有培养对工作的兴趣,那么你应该花时间先培养对工作的兴趣,或者重新思考和选择你感兴趣的工作。热爱工作是保有工作激情的前提,世界上各个行业领域成功的人士无不例外都对工作有极大的兴趣,物理学家爱因斯坦、音乐家莫扎特、篮球运动员科比、画家梵高、文学家鲁迅等,在你的职业生涯前3年没有考虑好你感兴趣的工作是可以理解的,如果经历职场的10-15年还没有想清楚,这本身就是一个问题。

2、树立个人文化。企业理念文化三项(愿景、使命、核心价值观),任何一家成长型的企业均会提炼和运用,作为一个职场的个人,也应该有自己的个人文化三项(愿景、使命、核心价值观)。如果你的个人文化和企业文化是高度重合的,那么文化将为你树立精神支柱,为你源源不断的提供精神食粮;如果你的个人文化和企业文化背道而驰,那么只有修正个人文化去适应企业文化,或者寻找适合自己文化的企业。

3、工作良性闭环。在职场中,最好的工作模式是:努力积极的工作—克服工作的种种困难—改进工作的方法—获得工作的成就感—对工作更加热爱—更加努力积极的工作—克服工作更多的困难—改进工作的方法—获得工作更大的成就感—对工作更加的热爱,如此的良性循环。这里提到的观点与稻盛和夫在《干法》中的观点不谋而合。

4、职业生涯规划。凡事预则立,如果在职场中,能够非常主动和清晰的规划自己的职业生涯,并将其工作紧密结合,就能得到双赢的结果。因为有了清晰的职业生涯规划,个人非常清楚每个阶段要付出的努力和能够取得的成就,工作因此完成得更加顺利,个人也因此获得更好的成长。


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