项目内容
l 人力资源管理诊断与评估
l 人力资源战略与规划体系
l 员工测评及素质模型构建
l 职位价值分析与评估
l 岗位说明书
l 招聘、培训管理体系设计
l 薪酬激励与福利体系设计
l 绩效管理体系设计
l 员工手册编制
l 员工职业生涯规划体系设计
l 员工满意度与敬业度调查
项目收益
u 建立科学人力资源管理规划体系
u 规范化人才的选育留用
u 通过招聘规划，降低人才试错成本
u 通过培训规划，打造学习型组织
u 通过薪酬福利规划，激励多劳多得
u 通过绩效规划，促进效益目标达成
u 通过职业生涯规划，建设人才成长梯队
u 提高员工满意度和敬业度
