人力资源管理 是企业通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

项目内容

l 人力资源管理诊断与评估

l 人力资源战略与规划体系

l 员工测评及素质模型构建

l 职位价值分析与评估

l 岗位说明书

l 招聘、培训管理体系设计

l 薪酬激励与福利体系设计

l 绩效管理体系设计

l 员工手册编制

l 员工职业生涯规划体系设计

l 员工满意度与敬业度调查

项目收益

u 建立科学人力资源管理规划体系

u 规范化人才的选育留用

u 通过招聘规划，降低人才试错成本

u 通过培训规划，打造学习型组织

u 通过薪酬福利规划，激励多劳多得

u 通过绩效规划，促进效益目标达成

u 通过职业生涯规划，建设人才成长梯队

u 提高员工满意度和敬业度